А Вы на собеседованиях на работу привираете немного, перехваливаете?
Когда мы идем на собеседование на работу, мы часто понимаем, что нужно произвести хорошее впечатление на работодателя, чтобы получить работу. Но что если мы чуть-чуть "приукрашиваем" наши знания, опыт и навыки на интервью? Насколько это может быть опасно?
Почему мы перехваливаем на собеседовании
Мы все хотим показать себя в лучшем свете на интервью, поэтому иногда мы можем чуть-чуть преувеличить наш опыт или знания. Но это обычно происходит не потому что мы хотим обмануть работодателя, а скорее потому что мы чувствуем огромное давление, чтобы произвести хорошее впечатление.
Как перехваливание может навредить нашей карьере
В переоценке своих навыков и опыта можно увязнуть на работе, на которую мы по-настоящему не готовы. Кроме того, если работодатель обнаружит, что вы переоценили свои навыки, он может потерять доверие к вам и до конца не поверить, что вы справитесь с работой.
Как найти баланс между честностью и самопрезентацией
Конечно, вы должны постараться показать себя в наилучшем свете на интервью, но в то же время не следует преувеличивать свои знания и опыт. Лучше всего сосредоточиться на том, что вы на самом деле можете предложить потенциальному работодателю и честно рассказать о своем опыте и достижениях.
Вывод
Каждый из нас склонен чуть-чуть переоценивать свои навыки и опыт на собеседовании, чтобы произвести наилучшее впечатление на работодателя. Однако, такое поведение может навредить вашей карьере в долгосрочной перспективе. Поэтому лучше всего быть честным с самим собой и работодателем, при этом показывать свой настоящий потенциал и рассказывать о достижениях в работе.