А вы своему начальнику так часто делаете? см. фото
Вы, наверняка, столкнулись с ситуацией, когда начальник уезжает на деловую поездку, отпуск или просто выходной день, оставляя вас наедине с офисом. И тут вы вдруг обнаруживаете, что без его присутствия вы можете делать в два раза больше работы! Так ли это? И стоит ли так поступать?
Для начала ответьте себе на несколько вопросов:
- Делаете ли вы эти задачи ради личного удовлетворения или для того, чтобы удивить своего начальника?
- Работаете ли вы сверхурочно без дополнительной оплаты?
- Может ли это привести к тому, что ваш начальник перегрузится работой, за которую не получит заслуженного вознаграждения?
Если ваши ответы подтверждают, что вы действительно делаете больше работы в отсутствие вашего начальника, то необходимо сделать несколько важных выводов.
Во-первых, важно оценить свою работу реалистично и определить, что действительно входит в вашу зону ответственности, а что нет. Таким образом, вы сможете определить свою роль в команде и придерживаться своих обязанностей.
Во-вторых, не стоит забывать о равновесии между работой и личной жизнью. Даже если в процессе работы без начальника, вы чувствуете себя на пике своей продуктивности, не забывайте об отдыхе и личном времени.
И наконец, стоит помнить, что ваш начальник, возможно, где-то там далеко, но он все равно заслуживает уважения и должен получать заслуженную компенсацию за свою работу. Поэтому не стоит заниматься переработкой без должной оплаты и не стоит навязывать свою работу начальнику, который может оказаться перегружен исполнением своих обязанностей.
Выводя все вышесказанное на общий знаменатель, мы можем сделать вывод, что главное в любой работе - это уважение своей должности и четкое распределение ролей в команде. Если вы придерживаетесь этого принципа, то вы делаете все, что нужно, чтобы ваша работа была не только успешной, но и приятной.