Для чего берут интервью?

Интервью является одним из наиболее распространенных методов сбора информации о человеке. При проведении интервью используются различные методы, но основная идея заключается в задании респонденту вопросов и получении на них ответов. Целью проведения интервью может быть разная, но в целом можно выделить несколько ключевых задач.

Сбор информации

Одна из основных целей интервью - сбор информации. Это может быть полезно в самых разных сферах: в научных исследованиях, при подготовке статей, для получения отзывов о продуктах и услугах, при собеседовании на работу и т.д. Все эти задачи требуют от респондента ответов на вопросы, которые могут быть как стандартными, так и индивидуальными.

Оценка компетенций

Еще одним важным аспектом интервью является оценка компетенций. На собеседовании на работу, например, рекрутер может не только задавать вопросы, но и наблюдать за поведением и реакциями потенциального сотрудника. Это позволяет оценить его навыки коммуникации, уровень владения профильными знаниями, адаптивность к новой среде и др.

Установление контакта

Интервью также могут использоваться для установления контакта между людьми. Если вести беседу в приятной обстановке, не забывая при этом о формальностях, можно заручиться поддержкой и пониманием респондента. Если интервью берется для создания статьи, то это может значительно упростить процесс написания.

Развитие профессиональной деятельности

Кроме всего прочего, участие в интервью может помочь человеку развиваться в своей профессиональной деятельности. Можно узнать новые подходы к решению задач, делиться опытом работы, узнавать о новых технологиях и методах. Все это может быть очень полезным, особенно для начинающих специалистов, которые только начинают осваивать свою отрасль.

Конечно же, эти пункты являются далеко не полным списком того, для чего берут интервью. Однако в целом можно сказать, что интервью - это мощный инструмент для получения информации и установления контакта между людьми.