Если директор школы говорит ТАКОЕ своим сотрудникам, это нормально?

Работа директора школы – это непростая задача, которая требует от этого человека не только знаний, но и умения управлять коллективом. Однако, что делать, если директор начинает говорить "такое" своим сотрудникам? В данной статье мы разберем, какие ситуации могут возникать и как на них реагировать.

Что может говорить директор школы своим сотрудникам?

Существует много разных ситуаций, когда директор может говорить "такое" своим сотрудникам. Например, он может:

Критиковать работу учителя на публике и делать это грубыми словами.
Относиться безразлично к проблемам своих сотрудников и не помогать им.
Требовать от сотрудников выполнения нереальных задач.
Обманывать сотрудников и не выполнять обещания.

Как на это реагировать?

Если вы стали свидетелем того, как директор школы говорит "такое" своим сотрудникам, то необходимо принимать меры. Ниже приведены несколько советов, как правильно себя вести:

Обратиться к непосредственному начальнику

Если вы сам являетесь сотрудником, то обратитесь к своему непосредственному начальнику и расскажите о ситуации. Он сможет оценить ваши действия и принять необходимые меры.

Обсудить ситуацию со своими коллегами

Если вы видите, что директор говорит "такое" не только вам, но и вашим коллегам, то обсудите с ними ситуацию. Можно вместе составить письмо с жалобой на директора и отправить его в вышестоящий орган управления.

Обратиться в администрацию школы

Если вы не нашли поддержки у своего непосредственного начальника и у коллег, то обратитесь в администрацию школы. Попросите их принять меры, чтобы избежать повторения подобных ситуаций.

Заключение

Если директор школы говорит "такое" своим сотрудникам, то это не нормально и требует принятия мер. Необходимо обратиться к своему непосредственному начальнику, обсудить с коллегами и обратиться в администрацию школы. Главное – не молчать, а действовать.