Если меня лошат в группе или рабочем коллективе, то надо уходить?
В каждой группе или коллективе бывают конфликты, недопонимания и разногласия. Но что делать, если вам постоянно говорят неприятные вещи, обсуждают без вашего участия и критикуют каждый ваш шаг? Стоит ли оставаться в такой ситуации или лучше уйти?
Причины лояльности
Сначала стоит понять, почему вы хотите остаться в этом коллективе. Существует несколько возможных причин:
- Вы любите свою работу и не хотите ее менять из-за коллег.
- Вы зависите от текущей работы и не можете себе позволить уйти.
- Вы считаете, что коллектив может измениться к лучшему, и вы можете помочь этому процессу.
Причины ухода
Также необходимо оценить, почему вы хотите уйти:
- Вас стали моббить и обижать.
- Вас постоянно критикуют, выражают неуважение и не доверяют.
- Вам просто не нравится работать в этом коллективе и вы ищете другую работу.
Как принять решение?
Если причина ухода более серьезная, например вас моббят, то не стоит долго мучиться в этой ситуации и искать другой вариант работы. Все остальные случаи требуют более детального рассмотрения.
Сначала попробуйте пообщаться со своими коллегами и понять, в чем причина их лояльности к вам. Возможно, вы сделали что-то не так и они уже ругаются не первый раз, или же у них есть предубеждения по отношению к вам.
Попробуйте изменить свое поведение, чтобы не допустить повторения конфликта. Если это не помогает, попросите конструктивной критики и сделайте выводы.
Если проблемы не решаются, а только ухудшаются, то стоит думать об уходе и поиске другой работы.
Вывод
Как правило, ситуации, в которых вас постоянно лошат, недостаточно здоровы для продуктивной работы. Если вы не можете изменить текущую ситуацию, лучше уйти, чем преодолевать негативные эмоции и разочарования.
Важно помнить, что не стоит допускать плохого отношения к себе и своему благополучию. Иногда уход – это нужное и правильное решение для дальнейшего роста и развития.