Если шеф не понимает вашу работу, как ему ее объяснить?
Когда вы работаете в какой-то области, которая не очень понятна для вашего начальника, это может вызвать множество проблем. Вам может быть трудно объяснить, что вы делаете или почему вы делаете определенные вещи. Как же можно решить эту проблему?
1. Используйте язык профессионалов
К сожалению, если ваш начальник не знает основного языка, принятого в вашей отрасли, вы должны пройти дополнительный путь, чтобы сделать речь о вашей работе доступной ему. Также стоит избегать использования жаргонных терминов и сленга.
2. Используйте аналогии
Иногда общее объяснение может быть трудно и неэффективно. В этом случае можно использовать аналогии, чтобы помочь вашему начальнику понять, что именно вы делаете. Сравнения со знакомыми ему вещами могут сделать вашу работу более понятной.
3. Покажите свою работу
Один из лучших способов объяснить свою работу - это вживую продемонстрировать свои процессы работы. Это не только позволяет вашему начальнику увидеть, как вы работаете, но и позволяет ему лучше понять, какие трудности вы сталкиваетесь в работе.
4. Предложите краткое описание
Если ваш начальник не хочет проводить с вами длительные сессии по обучению, предложите краткое описание того, чем вы занимаетесь. В таком описании сосредоточьтесь на ключевых понятиях и процессах, которые вы используете в своей работе.
5. Убедительно объясните значимость своей работы
Важно также понимать, что ваш начальник может не понимать не только вашу работу, но и ее важность для компании. В этом случае примеры успеха и пояснение, каким образом ваша работа содействует целям компании, могут помочь ему лучше понять вашу роль и значимость вашего департамента.
В заключении
Работа в отраслях, которые не понимают ваши начальники, может создать множество проблем. Но благодаря правильному подходу к объяснению своей работы, можно добиться того, чтобы ваш начальник лучше понимал вашу роль в компании. Используйте язык профессионалов, аналогии, демонстрацию и другие методы, чтобы лучше объяснить свою работу. И не забывайте подчеркивать важность своей работы для компании.