Sky Wall

Как расчитать переменную часть фонда з/пл

Переменная часть фонда зарплат – это вознаграждение, которое выплачивается работникам в зависимости от выполнения отдельных задач или достижения определенных результатов. Рассчитывать ее нужно правильно, чтобы сотрудник получил справедливую зарплату и не был недовольным.

Как рассчитать переменную часть фонда зарплат

Чтобы рассчитать переменную часть фонда зарплат, нужно придерживаться следующих этапов:

  1. Определите коэффициент переменной части. Обычно коэффициент составляет от 5% до 30% фонда зарплат.
  2. Рассчитайте общую сумму фонда зарплат. Для этого сложите зарплату всех сотрудников и прибавьте все социальные отчисления.
  3. Умножьте общую сумму фонда зарплат на коэффициент переменной части. Полученное число будет общей суммой переменной части фонда зарплат.
  4. Разделите общую сумму переменной части на количество сотрудников. Полученное число будет переменной частью зарплаты для одного сотрудника.

Пример:

В компании работает 10 человек, общая сумма фонда зарплат составляет 300 000 рублей. Коэффициент переменной части равен 20%.

  1. Коэффициент переменной части = 20%.
  2. Общая сумма фонда зарплат = 300 000 рублей.
  3. Общая сумма переменной части = 300 000 * 20% = 60 000 рублей.
  4. Переменная часть зарплаты для одного сотрудника = 60 000 / 10 = 6 000 рублей.

Таким образом, каждый сотрудник будет получать дополнительно к своей фиксированной зарплате еще 6 000 рублей в качестве переменной части фонда зарплат.

Заключение

Расчет переменной части фонда зарплат является важным шагом в установлении справедливой и прозрачной оплаты труда. Корректный расчет позволит не только удовлетворить сотрудников, но также сохранить корпоративную культуру и мотивировать сотрудников на более эффективную работу.