Отработала 1,5 месяца, решила уволится заставляют отрабатывать 3 дня?

Я знаю, что многие сотрудники сталкиваются с ситуацией, когда им приходится работать сверхурочно или отрабатывать нерабочие дни. Причины могут быть разными: увеличение обьемов работы, нехватка персонала или просто неисправности в производственном процессе.

Я устроилась на работу в крупную компанию и отработала там 1,5 месяца. Мое рабочее время было 8 часов в день с понедельника по пятницу. Однако, на прошлой неделе мне заявили, что нужно будет отработать еще 3 дня в выходные, так как у нас возникли проблемы в производстве.

Я была в шоке. Во-первых, мне никто не предупреждал об этом ранее. Во-вторых, это же выходные! Я очень уважаю свое личное время и не хотела бы его тратить на работу, особенно когда у меня уже были планы на выходные.

Я обратилась к HR-менеджеру и спросила, как можно отказаться от дополнительных дней работы. Он ответил, что я обязана отработать, так как это часть моих обязанностей как сотрудника.

Я попыталась доказать, что у меня есть право на личное время и что компания не имеет права нарушать мои права. Однако HR-менеджер настаивал на том, что это часть моего трудового договора и я обязана выполнить свои обязанности.

В итоге, я приняла решение об увольнении. Я не могу работать в компании, которая не уважает личное время сотрудников. Я понимаю, что в некоторых случаях может быть необходимо отработать сверхурочно или в выходные, но это должно быть обговорено заранее и согласовано с сотрудником.

Я рекомендую всем сотрудникам знать свои права на работе и не бояться отстаивать их. Если компания не уважает вас как сотрудника, то, возможно, это не лучшее место для работы.