Представьте, что к вам в рабочий коллектив пришел новый сотрудник

Вы привыкли к своей команде и знаете каждого человека в лицо. Но в один прекрасный день в ваш рабочий коллектив приходит новый сотрудник. Новый человек может вызвать различные чувства у других коллег: от любопытства до недоверия. Как в такой ситуации правильно себя вести?

Приветствуйте нового сотрудника

Первое, что нужно сделать, – это приветствовать нового сотрудника. Для него это может быть непростой период, ведь он попадает в незнакомый коллектив и еще не знает всех процедур и правил работы. Приветствие может быть простым "Привет, я рад(а) тебя видеть" или более формальным, в зависимости от вашей должности и положения в коллективе.

Представьте новичка другим сотрудникам

После приветствия вы можете познакомить нового человека с другими сотрудниками. Это поможет ему интегрироваться в коллектив быстрее. Расскажите коллегам о его профессиональных и личных качествах, возможно, расскажите некоторые истории, которые покажут его сильные стороны.

Давайте новому сотруднику возможность себя показать

Важно, чтобы новый сотрудник чувствовал, что его труд ценится. Дайте ему возможность проявить себя: дайте небольшое задание или попросите посоветовать что-то в его области. Помните, что каждый сотрудник вносит свой вклад в работу коллектива.

Помогайте новичку

Новый сотрудник может задавать много вопросов и чувствовать себя немного неуверенно в начале работы. Помогайте ему осваиваться: давайте нужные контакты, расскажите о процедурах, а если он сделал ошибку – не критикуйте его, а объясните, как можно было бы сделать лучше.

Проявляйте терпение

Иногда новый сотрудник может требовать много времени и внимания, чтобы адаптироваться. Будьте терпеливы и помните, что он может не знать всех особенностей работы, которые для вас кажутся очевидными.

Заключение

Новый сотрудник может стать большой ценностью для вашего коллектива, если вы примете его в свою команду и поможете адаптироваться. Приветствуйте, познакомьте, помогайте и будьте терпеливы – и вы увидите, как коллектив становится еще более сильным и дружным.