Работал вахтой 3 месяца, а в трудовой запись на 4 месяца. Почему так?

Когда человек работает вахтой, он часто сталкивается с ситуацией, когда в его трудовой записи указан срок работы, который длиннее или короче фактического. Обычно это происходит из-за особенностей расчета отпускных или других выплат.

Короче срок в трудовой книжке может свидетельствовать о том, что работник был уволен по собственному желанию до окончания контракта, а дольша срока указывается при том, если работник работал вахтой или были задержки выплаты зарплаты.

Также иногда работодатель может указать дольшую продолжительность работы в целях сохранения работника, чтобы этот работник не ушел в другую компанию.

В целом, нет ничего страшного в том, что указано 4 месяца, когда фактически вы отработали 3. Это не влияет на права и обязанности работника, если он заинтересован в более точной информации о своей трудовой деятельности, то он может связаться с работодателем, чтобы уточнить цифры в трудовой записи.

Важнее всего помнить о том, что трудовая книжка является официальным документом и любые изменения в ней должны быть произведены только с согласия работодателя и органов трудового надзора.