Сёдня сказали: не обессудь. Как необессуждать?
К сожалению, существуют моменты, когда невозможно избежать обсуждения. Это может произойти как на рабочем месте, так и в повседневной жизни. Тем не менее, есть несколько методов, которые могут помочь избежать обвинений и обсуждений.
Выслушайте прежде, чем выскажетесь
Прежде чем начать говорить, прислушайтесь к тому, что идет со стороны. Вы должны полностью понимать ситуацию и взгляды других людей, чтобы быть более дипломатичным в своих ответах.
Не делайте предположений
Не делайте предположений о том, что другой человек может говорить, думать, или чувствовать. Это может быть опасным и непродуктивным. Вместо этого, ответьте на то, что было сказано или сделано.
Не вступайте в спор
О, как трудно не вступить в спор, когда ваши чувства ранены! Однако, это не оптимальное решение, так как оно не разрешает ситуацию, а лишь усугубляет ее. Попробуйте сохранять спокойствие и разговаривать в хороших тонах.
Используйте "Я" вместо "Ты" или "Он/Она"
Когда вы говорите, используйте "Я", вместо "Ты" или "Он/Она". Например, вместо "Ты говоришь вранье" используйте "Я не согласен, так как я думаю, что это не так". Это поможет избежать напряженных ситуаций и уважительного общения.
Пошутите
Иногда, использование смеха может помочь и распустить напряжение, связанное с конфликтами. Однако, вы должны быть осторожны и не использовать смех в качестве оскорбления другого человека. Лучше, если вы сможете самокритически подшутить над собой.
В идеальном мире, мы бы избегали обсуждений. Однако, в реальном мире это просто неизбежно. Сохраняйте спокойствие, пытайтесь понять друг друга и будьте уважительными в своих ответах. Это должно помочь вам в избежании обвинений и обсуждений.