Начальство зовет на старое место работы, стоит ли возвращаться и будет ли повышение?

Жизнь полна неожиданных поворотов, и одним из них может стать звонок от бывшего начальства, предлагающего вернуться на прежнее место работы. В такой ситуации возникает множество вопросов и сомнений, так как вернуться на старую работу не всегда означает повышение карьерных возможностей.

Преимущества возвращения на старую работу

Первое, что приходит на ум - это знакомое окружение и коллектив, что облегчает процесс адаптации. Кроме того, старые коллеги уже знают ваши сильные стороны и способности, что позволяет быстрее войти в рабочий ритм.

Если же на прежней работе была достойная зарплата, возможно, что при возвращении к ней она будет увеличена. Также, если вы уходили с хорошими рекомендациями и с отличным опытом работы, то ваше начальство может предложить вам новые более ответственные обязанности, что тоже является преимуществом.

Также, если вы вернетесь на старую работу, где уже все задания и рутина вам знакомы, то останется больше времени на личные дела.

Недостатки возвращения на старую работу

Однако, если работа на старом месте была недостаточно интересной и не оставляла возможности для роста, то вернуться на нее будет неоправданным. Если же новые задачи не появятся, а профессиональный рост за годы отсутствия на старой работе приведет к тому, что продолжать работу на прежнем месте будет скучно и невыгодно.

Также, если вы работали на старом месте недолго, то ваше начальство может не быть уверенным в ваших способностях и пригласить вас на старую работу лишь для временной замены кого-то из сотрудников.

Иногда бывает так, что начальство замешано в коррупционных делах, и вернуться на такую работу будет нецелесообразно и опасно для карьеры.

Определение целей и плана повышения карьеры

Перед принятием решения о возвращении на старую работу, необходимо определить свои карьерные цели и планы на будущее. Если повышение карьеры является вашей целью, то возвращение на старую работу должно быть основано на возможности появления новых ответственных задач. Если же цель - это улучшение жизненного уровня, то возвращение на старую работу, где вы чувствуете себя комфортно, может быть вполне оправданным.

Также, перед возвращением на старую работу, стоит обдумать все преимущества и недостатки, сравнить их с текущей работой и определить, где будут больше перспектив и возможностей для личного и профессионального развития.

Выводы

Встречающаяся каждому работнику ситуация возвращения на прежнее место работы, требует тщательного и обдуманного решения. Преимущества и недостатки необходимо проанализировать, определить цели и планы на будущее, чтобы сделать правильный выбор. Стоит помнить, что возвращение на прежнее место работы не всегда означает повышение карьеры или улучшение жизненного уровня, поэтому каждый случай требует индивидуального подхода и тщательного обдумывания.