Почему техник лучше менеджера (вышка)? Как так?

Существует мнение, что наивысшее образование приносит большую пользу в карьере и жизни. Но не всегда это так. В некоторых случаях, профессиональные знания и технические навыки оказываются гораздо важнее, чем умение управлять людьми или читать лекции.

Компетенции техников и менеджеров

Техник, как правило, обладает техническими знаниями, которые применяются для решения конкретных задач. Эти знания могут быть связаны со многими областями, от IT до машиностроения. Технические соображения и навыки помогают технику в работе с технологиями, материалами и оборудованием.

В то же время, менеджеры нацелены на руководство процессом и людьми. Они могут заниматься планированием, организацией, управлением и контролем. Успех компании зависит от их способности убедительно выступать, мотивировать персонал и находить компромиссы между различными интересами.

Техник против менеджера

Техник и менеджер могут работать в различных отраслях, однако, если у них нет технических знаний, то они могут оказаться неэффективными для выполнения проекта. С другой стороны, если техник не владеет менеджментом и не умеет общаться с другими отделами, то он не сможет справиться с решением комплексных задач.

Поэтому многие компании стремятся к созданию команды, в которой будут присутствовать техники и менеджеры. Техник, имеющий некоторые знания и опыт в области управления, может убедительно представлять свои идеи, а менеджер, обладающий техническими знаниями, может критически оценить проект с технической точки зрения.

Заключение

В конечном итоге, образование не является единственным критерием оценки успеха в карьере. Технические знания и навыки также могут оказаться крупными плюсами в карьере. Тем не менее, опытные менеджеры и техники являются неотъемлемыми элементами команды, которые в совокупности могут привести к успеху проекта.